Per la società nostra Cliente Alea Ambiente S.p.A stiamo ricercando una figura responsabile dell'Area Impianti ed Attrezzature. In tale veste indirizzerà, supervisionerà e controllerà tutte le attività nell’ambito dell’ufficio impianti, [...]
Per la società nostra Cliente Alea Ambiente S.p.A stiamo ricercando una figura da inserire all'interno della struttura organizzativa delle Risorse Umane. La risorsa è chiamata ad assicurare il rispetto delle politiche aziendali, [...]
We're hiring Per la società Asia Napoli S.p.A, nostra Cliente, stiamo ricercando una figura da inserire all'interno della struttura organizzativa delle Risorse Umane. ASIA Napoli S.p.A. è un'azienda integrata che effettua, nel territorio del [...]
AVVISO DI SELEZIONE PRIVATISTICA AD EVIDENZA PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI PIU’ GRADUATORIE DA INSERIRE CON CONTRATTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO PER RETIAMBIENTE SpA E PER LE SOCIETÀ DA ESSA CONTROLLATE: ESA SpA, REA [...]
Anche se le indicazioni a livello operative risultano talvolta poco chiare, è indubbio il forte investimento che si è voluto fare sul rilancio della Pubblica Amministrazione, anche in termini di rinnovo e manutenzione delle competenze. [...]
Ormai da tempo si parla di valutazione attitudinale anche nelle procedure di selezione della P.A., ma vuoi per il timore di ricorsi o per una scarsa dimestichezza delle amministrazioni con queste modalità di valutazione, i [...]
FASE 4: COLLOQUIO TECNICO- ATTITUDINALE CON COMMISSIONE TECNICA ESAMINATRICE Si comunica agli ammessi alla Fase 4: Selezione – Colloquio Tecnico-Attitudinale con Commissione Tecnica Esaminatrice della Selezione Direttore Risorse Umane, che i colloqui si terranno il [...]
ESITO SELEZIONE: GRADUATORIA FINALE IN ORDINE DECRESCENTE https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2021/05/GRADUATORIA-FINALE-RETIAMBIENTE.pdf ELENCO AMMESSI FASE 4: COLLOQUIO CON COMMISSIONE TECNICA ESAMINATRICE https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2021/04/Ammessi-Fase-4.pdf ELENCO AMMESSI FASE 3: COLLOQUIO ATTITUDINALE INDIVIDUALE https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2021/03/Elenco-ammessi-Fase-3.pdf ELENCO NON AMMESSI FASE 3: COLLOQUIO ATTITUDINALE INDIVIDUALE https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2021/03/Elenco-non-ammessi-Fase-3-1.pdf [...]
Se ci riferissimo ad un qualsiasi processo selettivo in ambito privato, sembrerebbe anacronistico parlare di una valutazione delle soft skills, perché (fortunatamente) si fa già da qualche decennio. Ma quando parliamo di Pubbliche Amministrazioni, inserire [...]
Siamo contenti di poter annunciare l'avvio della nostra collaborazione con Promoimpresa Borsa Merci, un'azienda speciale della Camera di Commercio di Mantova, come formatori ad un ciclo di webinar per le imprese, dedicato interamente al mondo [...]
