DIRETTORE SICUREZZA QUALITA’ E AMBIENTE

  ELENCO AMMESSI FASE 4: COLLOQUIO TECNICO- ATTITUDINALE CON COMMISSIONE TECNICA ESAMINATRICE https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2022/01/SQA-ANONIMA.pdf   ELENCO AMMESSI FASE 3: VALUTAZIONE ATTITUDINALE TRAMITE COLLOQUIO https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2021/10/AMMESSI-FASE-3-SQA.pdf   AVVISO DI SELEZIONE PRIVATISTICA AD EVIDENZA PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO  [...]

DIRETTORE OPERATIONS

ELENCO AMMESSI FASE 3: VALUTAZIONE ATTITUDINALE TRAMITE COLLOQUIO https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2021/10/AMMESSI-FASE-3-OT.pdf   AVVISO DI SELEZIONE PRIVATISTICA AD EVIDENZA PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO  INDETERMINATO DI N.1 DIRETTORE OPERATIONS   Asia Napoli S.p.A. indice una selezione privatistica ad [...]

DIRETTORE GENERALE

ESITO SELEZIONE: GRADUATORIA FINALE IN ORDINE DECRESCENTE https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2021/05/GRADUATORIA-FINALE-RETIAMBIENTE.pdf ELENCO AMMESSI FASE 4: COLLOQUIO CON COMMISSIONE TECNICA ESAMINATRICE https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2021/04/Ammessi-Fase-4.pdf ELENCO AMMESSI FASE 3: COLLOQUIO ATTITUDINALE INDIVIDUALE https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2021/03/Elenco-ammessi-Fase-3.pdf ELENCO NON AMMESSI FASE 3: COLLOQUIO ATTITUDINALE INDIVIDUALE https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2021/03/Elenco-non-ammessi-Fase-3-1.pdf [...]

DIRETTORE GENERALE

CALENDARIO PROVA ORALE: https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2020/11/PROT.N.346820U-Calendario-prova-orale-003.pdf   ELENCO AMMESSI ALLA FASE 3: ESAME ORALE CON COMMISSIONE TECNICA ESAMINATRICE https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2020/11/Prot.n.342420U-Convocazione-prova-orale.pdf   ELENCO AMMESSI ALLA FASE 2: COMPLETAMENTO COLLOQUIO ATTITUDINALE https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2020/10/Prot.n.320320U-Elenco-ammessi.pdf   ELENCO NON AMMESSI ALLA FASE 2 https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2020/10/Prot.n.320420U-Elenco-Esclusi.pdf [...]

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