Salta al contenuto
Gestione Integrata Risorse Umane - Sviluppo Strategico Competenze - Executive Search
LinkedInFacebookX
TREND COMPETENZE FIRENZE Logo TREND COMPETENZE FIRENZE Logo TREND COMPETENZE FIRENZE Logo
  • Chi Siamo
  • Servizi
    • Selezione, Assessment Center e Rilevazione del Potenziale
    • Formazione
    • Coaching e Personal Branding
    • Performance Management
    • Benessere e Sviluppo Organizzativo
  • Clienti
  • News
  • Area Candidati
  • Contatti
Trend Competenzeadm2016-12-13T10:23:51+02:00

L'Assessment Center nella PA: il ruolo sempre più centrale delle Competenze trasversali

Le competenze comportamentali sono oggi considerate cruciali in ogni ruolo organizzativo e ancor più nei ruoli dirigenziali, anche all'interno della PA. La metodologia dell’Assessment Center, originariamente sviluppata per la selezione e...

SCOPRI DI PIÙ

SELEZIONE Responsabile Area Impianti e Attrezzature - Alea Ambiente Spa

          Per la società nostra Cliente Alea Ambiente S.p.A stiamo ricercando una figura responsabile dell'Area Impianti ed Attrezzature. In tale veste indirizzerà, supervisionerà e controllerà tutte le attività nell’ambito dell’ufficio impianti, della...

SCOPRI DI PIÙ

SELEZIONE Responsabile Risorse Umane - Alea Ambiente Spa

        Per la società nostra Cliente Alea Ambiente S.p.A stiamo ricercando una figura da inserire all'interno della struttura organizzativa delle Risorse Umane. La risorsa è chiamata ad assicurare il rispetto delle politiche aziendali,...

SCOPRI DI PIÙ

HR MANAGER | ASIA NAPOLI

We're hiring   Per la società Asia Napoli S.p.A, nostra Cliente, stiamo ricercando una figura da inserire all'interno della struttura organizzativa delle Risorse Umane. ASIA Napoli S.p.A. è un'azienda integrata che effettua, nel...

SCOPRI DI PIÙ

Valutare i comportamenti nella Pubblica Amministrazione

Ormai da tempo si parla di valutazione attitudinale anche nelle procedure di selezione della P.A., ma vuoi per il timore di ricorsi o per una scarsa dimestichezza delle amministrazioni con...

SCOPRI DI PIÙ

Valutare le soft skills in una selezione pubblica? Oggi si può!

Se ci riferissimo ad un qualsiasi processo selettivo in ambito privato, sembrerebbe anacronistico parlare di una valutazione delle soft skills, perché (fortunatamente) si fa già da qualche decennio. Ma quando...

SCOPRI DI PIÙ

Al via il ciclo di webinar per Promoimpresa Borsa Merci

Siamo contenti di poter annunciare l'avvio della nostra collaborazione con Promoimpresa Borsa Merci, un'azienda speciale della Camera di Commercio di Mantova, come formatori ad un ciclo di webinar per le...

SCOPRI DI PIÙ

PARTIRE DALLA FIDUCIA: Una leadership che dà forza

La fiducia è la base di tutto quello che facciamo in quanto persone civilizzate. Pensate a quando siamo disposti a scambiare i soldi del nostro stipendio con beni e servizi,...

SCOPRI DI PIÙ

SENIOR SYSTEM SOLUTION ENGINEER

Per conto di una nostra importante Azienda Cliente, specializzata nella produzione di software e nella consulenza informatica, una realtà giovane e dinamica con oltre 150 dipendenti, con headquarter nelle Marche...

SCOPRI DI PIÙ

SVILUPPATORE JAVA

Per conto di una nostra importante Azienda Cliente, specializzata nella produzione di software e nella consulenza informatica, una realtà giovane e dinamica con oltre 150 dipendenti, con headquarter nelle Marche...

SCOPRI DI PIÙ

La trasformazione digitale e il fattore umano (Human Energy)

La trasformazione digitale, al centro delle tematiche del nuovo decennio, non è solo un fattore di cambiamento tecnologico ma un paradigma che interessa trasversalmente tutta l’organizzazione aziendale e più in...

SCOPRI DI PIÙ

Performance sanitaria: il primo posto alla Toscana

Anche per quest’anno la Toscana si conferma al primo posto nella sanità. A seguire Lombardia e Veneto, mentre fanalino di coda, Calabria, Abruzzo, Puglia, Friuli Venezia Giulia e Molise. Tutte...

SCOPRI DI PIÙ

Le competenze digitali e la formazione in Italia

Le competenze digitali specialistiche, a differenza di quelle di base (“abilità di base nelle tecnologie dell’informazione e della comunicazione: l’uso del computer per reperire, valutare, conservare, produrre, presentare e scambiare...

SCOPRI DI PIÙ

Linked In: il profilo perfetto

Non possiamo negare che oggi, la ricerca del lavoro e LinkedIn siano un binomio irrinunciabile. Noi, società di consulenza ed head hunting, lo sappiamo bene, perché ormai il primo passo...

SCOPRI DI PIÙ

Convegno sulla riduzione del costo del personale tra welfare e industria 4.0

Molti argomenti in materia di gestione strategica dei costi del personale lo scorso lunedì 13 febbraio 2017 a Firenze in un convegno su “Riduzione del costo del personale”. Il Convegno,...

SCOPRI DI PIÙ

Industria 4.0 in Toscana: opportunità e nuovi sviluppi

In una sala gremita di imprenditori e manager - il tema evidentemente interessa e coinvolge il mondo produttivo - si è tenuto, a Firenze il 14 dicembre 2016 un incontro,...

SCOPRI DI PIÙ
Trend Competenze Firenze - Gestione Integrata Risorse Umane - Sviluppo Strategico Competenze - Executive Search

Selezione, Assessment Center e Rilevazione del Potenziale

Il gruppo TREND lavora nell’ambito della ricerca e selezione del personale essenzialmente su tre fronti: la ricerca diretta, sia pure supportata da strategie di Head Hunting; la selezione che definiamo...

SCOPRI DI PIÙ

Formazione

La progressiva ed esponenziale globalizzazione del mercato del lavoro determina nuove necessità all’interno dell’organizzazione aziendale e nuove capacità e competenze. Diventa dunque sempre più cruciale per la aziende fare la...

SCOPRI DI PIÙ

Coaching e Personal Branding

Trend ha un’esperienza pluriennale nel progettare percorsi di coaching ed executive coaching. Quest’ultimi possono essere richiesti dalle Aziende che desiderano percorsi formativi tailor made ed altamente motivazionali, oppure possono essere...

SCOPRI DI PIÙ

Performance Management

TREND propone un Progetto Integrato di Performance Management che permette una globale gestione delle Risorse Umane sulla base di una logica coerenza tra tutte le sue parti e le sue...

SCOPRI DI PIÙ

Benessere e Sviluppo Organizzativo

Per benessere organizzativo si intende la capacità di un’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori che operano...

SCOPRI DI PIÙ

Unisciti alle aziende che hanno scelto Trend!

SCRIVICI

info@trend-competenze.it

CHIAMA SUBITO!

055 580228 - 348 45 69883

VIENI A TROVARCI

Via V. Borghini, 1

Trend Competenze - Sede Legale e Operativa - Via V. Borghini, 1 - 50133 Firenze (FI) Toscana - Italia
Email: info@trend-competenze.it - Tel.: 055580228 - Cell.: 3484569883 - Fax/Segr.: 0555416430 - PI: 04068930371

loghi-soci

Azienda Associata a
Confindustria Firenze e AIDP

Copyright © 2025 Trend Competenze | Credits InterMEDIA Communications - SieveOnLine Network™ | Powered by Vubierre | Cookie Policy & Privacy Policy | Sitemap |

Login

| | Online: 1
Page load link
Informativa
Per garantire la migliore esperienza, sia noi che i nostri partner utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Fornire il consenso per queste tecnologie permette a noi e ai nostri partner di elaborare i dati personali, come il comportamento online o gli ID unici su questo sito. Negare o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune funzioni e funzionalità. Puoi modificare le tue scelte in qualsiasi momento consultando la
Funzionale Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
Preferenze
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici. L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Gestisci opzioni Gestisci servizi Gestisci {vendor_count} fornitori Per saperne di più su questi scopi
Preferenze
{title} {title} {title}
Torna in cima