L'Assessment Center nella PA: il ruolo sempre più centrale delle Competenze trasversali
Le competenze comportamentali sono oggi considerate cruciali in ogni ruolo organizzativo e ancor più nei ruoli dirigenziali, anche all'interno della PA. La metodologia dell’Assessment Center, originariamente sviluppata per la selezione e...
SELEZIONE Responsabile Area Impianti e Attrezzature - Alea Ambiente Spa
Per la società nostra Cliente Alea Ambiente S.p.A stiamo ricercando una figura responsabile dell'Area Impianti ed Attrezzature. In tale veste indirizzerà, supervisionerà e controllerà tutte le attività nell’ambito dell’ufficio impianti, della...
SELEZIONE Responsabile Risorse Umane - Alea Ambiente Spa
Per la società nostra Cliente Alea Ambiente S.p.A stiamo ricercando una figura da inserire all'interno della struttura organizzativa delle Risorse Umane. La risorsa è chiamata ad assicurare il rispetto delle politiche aziendali,...
HR MANAGER | ASIA NAPOLI
We're hiring Per la società Asia Napoli S.p.A, nostra Cliente, stiamo ricercando una figura da inserire all'interno della struttura organizzativa delle Risorse Umane. ASIA Napoli S.p.A. è un'azienda integrata che effettua, nel...
Valutare i comportamenti nella Pubblica Amministrazione
Ormai da tempo si parla di valutazione attitudinale anche nelle procedure di selezione della P.A., ma vuoi per il timore di ricorsi o per una scarsa dimestichezza delle amministrazioni con...
Valutare le soft skills in una selezione pubblica? Oggi si può!
Se ci riferissimo ad un qualsiasi processo selettivo in ambito privato, sembrerebbe anacronistico parlare di una valutazione delle soft skills, perché (fortunatamente) si fa già da qualche decennio. Ma quando...
Al via il ciclo di webinar per Promoimpresa Borsa Merci
Siamo contenti di poter annunciare l'avvio della nostra collaborazione con Promoimpresa Borsa Merci, un'azienda speciale della Camera di Commercio di Mantova, come formatori ad un ciclo di webinar per le...
PARTIRE DALLA FIDUCIA: Una leadership che dà forza
La fiducia è la base di tutto quello che facciamo in quanto persone civilizzate. Pensate a quando siamo disposti a scambiare i soldi del nostro stipendio con beni e servizi,...
SENIOR SYSTEM SOLUTION ENGINEER
Per conto di una nostra importante Azienda Cliente, specializzata nella produzione di software e nella consulenza informatica, una realtà giovane e dinamica con oltre 150 dipendenti, con headquarter nelle Marche...
SVILUPPATORE JAVA
Per conto di una nostra importante Azienda Cliente, specializzata nella produzione di software e nella consulenza informatica, una realtà giovane e dinamica con oltre 150 dipendenti, con headquarter nelle Marche...
La trasformazione digitale e il fattore umano (Human Energy)
La trasformazione digitale, al centro delle tematiche del nuovo decennio, non è solo un fattore di cambiamento tecnologico ma un paradigma che interessa trasversalmente tutta l’organizzazione aziendale e più in...
Performance sanitaria: il primo posto alla Toscana
Anche per quest’anno la Toscana si conferma al primo posto nella sanità. A seguire Lombardia e Veneto, mentre fanalino di coda, Calabria, Abruzzo, Puglia, Friuli Venezia Giulia e Molise. Tutte...
Le competenze digitali e la formazione in Italia
Le competenze digitali specialistiche, a differenza di quelle di base (“abilità di base nelle tecnologie dell’informazione e della comunicazione: l’uso del computer per reperire, valutare, conservare, produrre, presentare e scambiare...
Linked In: il profilo perfetto
Non possiamo negare che oggi, la ricerca del lavoro e LinkedIn siano un binomio irrinunciabile. Noi, società di consulenza ed head hunting, lo sappiamo bene, perché ormai il primo passo...
Convegno sulla riduzione del costo del personale tra welfare e industria 4.0
Molti argomenti in materia di gestione strategica dei costi del personale lo scorso lunedì 13 febbraio 2017 a Firenze in un convegno su “Riduzione del costo del personale”. Il Convegno,...
Industria 4.0 in Toscana: opportunità e nuovi sviluppi
In una sala gremita di imprenditori e manager - il tema evidentemente interessa e coinvolge il mondo produttivo - si è tenuto, a Firenze il 14 dicembre 2016 un incontro,...
Selezione, Assessment Center e Rilevazione del Potenziale
Il gruppo TREND lavora nell’ambito della ricerca e selezione del personale essenzialmente su tre fronti: la ricerca diretta, sia pure supportata da strategie di Head Hunting; la selezione che definiamo...
Formazione
La progressiva ed esponenziale globalizzazione del mercato del lavoro determina nuove necessità all’interno dell’organizzazione aziendale e nuove capacità e competenze. Diventa dunque sempre più cruciale per la aziende fare la...
Coaching e Personal Branding
Trend ha un’esperienza pluriennale nel progettare percorsi di coaching ed executive coaching. Quest’ultimi possono essere richiesti dalle Aziende che desiderano percorsi formativi tailor made ed altamente motivazionali, oppure possono essere...
Performance Management
TREND propone un Progetto Integrato di Performance Management che permette una globale gestione delle Risorse Umane sulla base di una logica coerenza tra tutte le sue parti e le sue...
Benessere e Sviluppo Organizzativo
Per benessere organizzativo si intende la capacità di un’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori che operano...