TREND GROUP

INNOVAZIONE, FLESSIBILITÀ, INTEGRAZIONE.

La nostra VISION: Rendere le aziende e le organizzazioni dei luoghi dove le persone possano stare bene, acquisire consapevolezza di sé per esprimere il proprio potenziale produttivo attraverso una maggiore sostenibilità sociale e valore per le persone.

La nostra MISSION: Essere a fianco delle Aziende di qualsiasi settore e attività per supportarle nella gestione e nello sviluppo delle Risorse Umane, utilizzando una metodologia strutturata di valutazione, analisi e consulenza per rispondere agli specifici bisogni, obiettivi e strategia dell’azienda Cliente.

Il gruppo TREND è costituito da una società di consulenza di direzione che opera dal 1991 su tutto il territorio nazionale nell’ambito della fornitura di servizi aziendali rivolti alla Gestione delle Risorse Umane e da una società di selezione ed executive search che opera dal 2005 con autorizzazione n. 1399 RS del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Capacità innovativa, flessibilità e rigore metodologico sono le caratteristiche che più di ogni altre descrivono da sempre il lavoro del gruppo TREND e i valori che ci identificano.

L’asset del gruppo TREND è infatti un modello delle competenze innovativo ed integrato, in grado di far emergere le componenti chiave delle persone per lo sviluppo dell’organizzazione.

I nostri servizi sono tutti testati da anni di lavoro sul campo, fanno parte di un approccio integrato per fornire un sistema di servizi di supporto alla gestione delle Risorse Umane e di sviluppo che rappresenta il nostro punto di arrivo ideale.

I nostri servizi vengono erogati secondo elevati standards di qualità e attraverso singoli consulenti altamente qualificati: TREND opera, infatti, con un sistema certificato UNI EN ISO 9001:2015.

Team

SUSANNA SUTAMMINISTRATORE UNICO E SENIOR PARTNER – Senior Consultant
Fonda nel 1991 insieme al partner Gianni De Zorzi il gruppo TREND; spinta dalla passione per l’area delle Risorse Umane e sostenuta da una formazione psico-sociale, cerca di valorizzare da sempre la mission personale ed aziendale di promuovere il “bene-stare” delle persone, attraverso lo sviluppo delle qualità
proprie del potenziale umano.

Tutti i progetti fino ad oggi realizzati (mappatura delle competenze, Change Management, head hunting, formazione manageriale ecc.) hanno come denominatore la fiducia che ogni persona abbia in sé, nell’unicità della propria consapevolezza, le risposte alle proprie domande e le soluzioni ai propri problemi.

CLAUDIA MATEESCUPsicologa del lavoro & HR Consultant
Laureata all’Università degli Studi di Firenze in Psicologia del Ciclo di Vita e dei Contesti e terminato il Master di II livello all’Università di Pisa in Sviluppo delle Risorse Umane, è attualmente in Trend Psicologa del lavoro iscritta all’Ordine degli psicologi della Toscana n.10362 e consulente per le risorse umane. Dopo un’esperienza in una Multinazionale di consulenza, inizia la collaborazione con Trend seguendo progetti di selezione, head hunting, valutazione delle competenze attraverso Assessment Center, formazione e sviluppo delle risorse umane. Orientata alle attività di comunicazione e social media, si occupa inoltre
dell’attività di marketing e comunicazione del gruppo Trend.
LORENZA PACCOSIPsicologa & Senior Consultant
Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, presso l’Università degli Studi “la Sapienza” di Roma, iscritta all’albo degli Psicologi della Toscana e Coach Professionista, da sempre opera in ambito HR. Ha maturato esperienza come libero professionista presso aziende di medie e grandi dimensioni su tutto il
territorio nazionale, impegnandosi in attività di assessment, selezione, formazione e supportando le risorse nello sviluppo delle capacità personali e nel potenziamento delle competenze trasversali. Collabora con Trend mettendo a servizio delle aziende private e della Pubblica amministrazione tutte le conoscenze e le competenze maturate in molti anni di esperienza sul campo.
SIMONA CASSIOLISenior Consultant
Da circa vent’anni impegnata come consulente nell’ambito HR, si occupa di attività di Assessment Center e sviluppo del potenziale, bilancio competenze e soft skills training, per aziende di medie – grandi dimensioni appartenenti a differenti aree di business (bancario, farmaceutico, automobilistico). Collabora con Trend in progetti di selezione e valutazione rivolti ad organizzazioni del settore pubblico e privato.
GIANPIERO MAONESenior Consultant
Laureato in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Firenze, da sempre impegnato nell’area Risorse Umane. Ha svolto per Trend, attività di selezione e sviluppo organizzativo, formazione ed analisi organizzativa. Le esperienze acquisite sul campo e la ricerca metodologica rigorosa gli consentono ad oggi, la consulenza professionale ad elevati livelli di complessità, a supporto dei team direzionali delle varie organizzazioni aziendali.
MAURIZIO MORDINIPsicologo e Psicoterapeuta – Senior Consultant
Come psicologo e psicoterapeuta iscritto all’albo, ha lavorato in diversi ambiti, prediligendo però il mondo organizzativo. Collabora con Trend da molti anni in qualità di formatore, assessor, consulente di processo. Il focus dei suoi interventi è lo sviluppo delle capacità personali, il potenziamento delle competenze trasversali, il team building, con un’attenzione sia alle caratteristiche del singolo che ai processi organizzativi.