Ferrari

Ferrari

Progetto “Percorso Magellano”, Corso di Formazione Efficacia Relazionale e Capacità di Influenza

OBIETTIVI

Realizzare un percorso di sviluppo dove il partecipante è impegnato in una sequenzialità che va dalla fase Comportamenti ed atteggiamenti (Principi e Valori e Far accadere le cose) alla giornata di indirizzo formativo per chiudere appunto con la sperimentazione delle competenze definita Strumenti & Tecniche.

SOLUZIONI PROPOSTE

  • La Formazione non è finalizzata solo allo sviluppo delle capacità tecniche ed operative del comunicare ma si riferisce ad un processo sequenziale ben più ampio che coinvolge la consapevolezza e padronanza di sé e passa per l’aspetto motivazionale
  • La Formazione all’autodiagnosi ed alla verifica e fiducia sulle proprie capacità è indispensabile, unitamente alla motivazione, nel passaggio, usando la terminologia Ferrari, tra i principi e valori ed il fare accadere le cose
  • Introduzione nella formazione di situazioni “valutative” ed autodiagnostiche finalizzate al feedback e coaching personalizzato per ogni partecipante al corso.

RISULTATI

  • erogazione di n. 2 giornate di formazione/autodiagnosi e n. 1 gg. di follow up sulla popolazione dei “Professional” (ca. 800 partecipanti) con un il livello di soddisfazione misurato attraverso questionari di gradimento si è attestato intorno al 95%
  • couselling/coching personalizzato sui piani di sviluppo e miglioramento
2016-11-08T08:16:14+00:00 Categories: Casi di Successo|Tags: , , , , |