Anche per quest’anno la Toscana si conferma al primo posto nella sanità. A seguire Lombardia e Veneto, mentre fanalino di coda, Calabria, Abruzzo, Puglia, Friuli Venezia Giulia e Molise. Tutte le altre regioni si trovano [...]
Le competenze digitali specialistiche, a differenza di quelle di base (“abilità di base nelle tecnologie dell’informazione e della comunicazione: l’uso del computer per reperire, valutare, conservare, produrre, presentare e scambiare informazioni nonché per comunicare e [...]
Non possiamo negare che oggi, la ricerca del lavoro e LinkedIn siano un binomio irrinunciabile. Noi, società di consulenza ed head hunting, lo sappiamo bene, perché ormai il primo passo nella ricerca del candidato perfetto [...]
Molti argomenti in materia di gestione strategica dei costi del personale lo scorso lunedì 13 febbraio 2017 a Firenze in un convegno su “Riduzione del costo del personale”. Il Convegno, organizzato dallo Studio Zivieri e [...]
In una sala gremita di imprenditori e manager - il tema evidentemente interessa e coinvolge il mondo produttivo - si è tenuto, a Firenze il 14 dicembre 2016 un incontro, organizzato da Confidustria Toscana, sui [...]
Il gruppo TREND lavora nell’ambito della ricerca e selezione del personale essenzialmente su tre fronti: la ricerca diretta, sia pure supportata da strategie di Head Hunting; la selezione che definiamo "costante o programmata"; la selezione [...]
La progressiva ed esponenziale globalizzazione del mercato del lavoro determina nuove necessità all’interno dell’organizzazione aziendale e nuove capacità e competenze. Diventa dunque sempre più cruciale per la aziende fare la formazione continua dei propri collaboratori [...]
Trend ha un’esperienza pluriennale nel progettare percorsi di coaching ed executive coaching. Quest’ultimi possono essere richiesti dalle Aziende che desiderano percorsi formativi tailor made ed altamente motivazionali, oppure possono essere attivati su richiesta dei privati [...]
TREND propone un Progetto Integrato di Performance Management che permette una globale gestione delle Risorse Umane sulla base di una logica coerenza tra tutte le sue parti e le sue componenti. Il denominatore del processo [...]
Per benessere organizzativo si intende la capacità di un’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori che operano al suo interno. Studi e [...]
