AVVISO DI SELEZIONE PRIVATISTICA AD EVIDENZA PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N° 1 ADDETTO UFFICIO TECNICO ASCIT S.p.A. procederà, con le modalità e alle condizioni di cui all' avviso di seguito visionabile, e [...]
La fiducia è la base di tutto quello che facciamo in quanto persone civilizzate. Pensate a quando siamo disposti a scambiare i soldi del nostro stipendio con beni e servizi, a quando ci impegniamo in [...]
AVVISO DI SELEZIONE PRIVATISTICA AD EVIDENZA PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PIENO DI N.1 DIRIGENTE CON FUNZIONE DI DIRETTORE GENERALE Geofor S.p.A. indice una selezione privatistica ad evidenza pubblica, per la formazione di [...]
Per conto di una nostra importante Azienda Cliente, specializzata nella produzione di software e nella consulenza informatica, una realtà giovane e dinamica con oltre 150 dipendenti, con headquarter nelle Marche e con 6 sedi su [...]
CALENDARIO PROVA ORALE: https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2020/11/PROT.N.346820U-Calendario-prova-orale-003.pdf ELENCO AMMESSI ALLA FASE 3: ESAME ORALE CON COMMISSIONE TECNICA ESAMINATRICE https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2020/11/Prot.n.342420U-Convocazione-prova-orale.pdf ELENCO AMMESSI ALLA FASE 2: COMPLETAMENTO COLLOQUIO ATTITUDINALE https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2020/10/Prot.n.320320U-Elenco-ammessi.pdf ELENCO NON AMMESSI ALLA FASE 2 https://www.trend-competenze.it/wp-content/uploads/2020/10/Prot.n.320420U-Elenco-Esclusi.pdf [...]
Per conto di una nostra importante Azienda Cliente, specializzata nella produzione di software e nella consulenza informatica, una realtà giovane e dinamica con oltre 150 dipendenti, con headquarter nelle Marche e con 6 sedi su [...]
Descrizione: Il focus di questo terzo appuntamento è il vissuto del lavoratore, tra differenze di genere e di età. Vogliamo quindi fornirvi strumenti di formazione (ma anche di e-coaching, e-mentoring…) per rafforzare e ri-innovare il [...]
Descrizione: un tassello fondamentale per poter parlare di Smart Working nella vostra organizzazione, è il ruolo che assumono i vostri leader e manager. Se si affidano ancora a tasks e rigidi controlli, allora lo Smart [...]
Cari Clienti, In questo momento così particolare, vogliamo esserVi vicini cercando di dare risposte pragmatiche sul tema dello Smart Working. Oggi è veramente un argomento inflazionato, oltre tutto se ne parla impropriamente accostandolo al lavoro [...]
Descrizione: Cerchiamo di distinguere cosa è stato fatto durante la crisi da quello che è veramente lo Smart Working. Vi illustreremo nella pratica e nel racconto di alcuni progetti concreti, quali benefici può portare lo [...]
