Nell’ambito dello Sviluppo Organizzativo (OD - Organizational Development), il modello delle TRE CULTURE è un moderno approccio rivolto all’individuazione ed al miglioramento delle modalità di funzionamento di un’organizzazione sulla base del reciproco rapporto tra i [...]
Bilancio Delle Competenze e Target Interview OBIETTIVI Monitoraggio delle attività in capo alle posizioni aziendali, considerate “chiave” per la riuscita del business aziendale SOLUZIONI PROPOSTE individuazione delle competenze manageriali indispensabili per ricoprire con successo le [...]
Corsi di Formazione Capi e Professional "Sviluppare il Team" e "Lavorare in Team" OBIETTIVI Acquisire consapevolezza sulle modalità che caratterizzano il lavoro di e in gruppo Trasferire i modelli del Teamwork a tipici contesti operativi [...]
Progetto "Percorso Magellano", Corso di Formazione Efficacia Relazionale e Capacità di Influenza OBIETTIVI Realizzare un percorso di sviluppo dove il partecipante è impegnato in una sequenzialità che va dalla fase Comportamenti ed atteggiamenti (Principi e [...]
Sistema di Performance Management Modello delle Competenze e Sistema Professionale del Comparto e Quadri Questo modello di performance management, opportunamente customizzato, è stato già implementato nella ASL di Firenze, nella AOU di Siena e Pisa [...]
Management Assessment Individuale, Valutazione del Personale Dirigenziale Trend ha valutato anche i quadri direttivi e impiegati VII – VIII livello, oltre ad occuparsi di macro e microporgettazione della struttura organizzativa dell’Azienda OBIETTIVI Presentare un’analisi complessiva [...]
Il gruppo TREND lavora nell’ambito della ricerca e selezione del personale essenzialmente su tre fronti: la ricerca diretta, sia pure supportata da strategie di Head Hunting; la selezione che definiamo "costante o programmata"; la selezione [...]
La progressiva ed esponenziale globalizzazione del mercato del lavoro determina nuove necessità all’interno dell’organizzazione aziendale e nuove capacità e competenze. Diventa dunque sempre più cruciale per la aziende fare la formazione continua dei propri collaboratori [...]
Trend ha un’esperienza pluriennale nel progettare percorsi di coaching ed executive coaching. Quest’ultimi possono essere richiesti dalle Aziende che desiderano percorsi formativi tailor made ed altamente motivazionali, oppure possono essere attivati su richiesta dei privati [...]
TREND propone un Progetto Integrato di Performance Management che permette una globale gestione delle Risorse Umane sulla base di una logica coerenza tra tutte le sue parti e le sue componenti. Il denominatore del processo [...]
